Viernes 20 de Noviembre del 2009
“Sólo a dos empleados se les ha pagado la mitad de su liquidación”
Sigue Manpower sin pagar a ex empleados de la casa de Gobierno
Paulina Bárcenas
La empresa reclutadora de personal ManPower continua adeudando su liquidación a nueve ex empleados de la casa de gobierno que laboraron durante el sexenio de Marcelo de los Santos, sin que ni siquiera se les diera una explicación clara del porque dejaron de prescindir de sus servicios, además de que los encargados de esta empresa se niegan a entregar la liquidación conforme a lo estipulado por la ley, argumentando que la compañía no cuenta con el recurso para cumplir con este requisito.
Cabe mencionar que de estos nueve ex empleados (cuatro cocineras, dos recamaristas y tres meseros) solamente a dos se les pago el 50 por ciento de su liquidación por su trabajo realizado a lo largo de seis años. Los propios afectados aseguran que por ley les corresponde un promedio de veinte mil pesos, sin embargo desde finales de septiembre, posterior a su despido, la empresa los trae “dando vueltas”.
Otra de las irregularidades cometidas por ManPower está en que al cambio de administración gubernamental, simplemente ya no se les quiso renovar el contrato, esto a pesar de que no se registraron faltas ni fallas en su desempeño laboral, además de que en la última etapa de su trabajo en casa de gobierno ya no recibieron prestaciones ni vacaciones.
Cuando la empresa reclutadora argumento que no tenia recursos con que pagarles, los ex empleados investigaron y se dieron cuenta de que el pago por sus servicios ya había sido entregado a ManPower.
Hasta el momento los afectados aun no acuden a la Justa Estatal de Conciliación y Arbitraje, a pesar de que consideran injusta la postura de la empresa, pues esperan que por las buenas se cumpla con lo estipulado en los contratos, pues aun tienen la esperanza de que pronto se llegue a un acuerdo.
La afectación económica para estas personas va mas allá de una liquidación, ya que califican de ilegal su despido, además de la ausencia de sus prestaciones y los argumentos detallados por la empresa.