La Jornada San Luis
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Jueves 20 de Julio de 2006

Desde hace un mes que fueron suspendidos

Se niega empresa a dar explicaciones sobre los despedidos

 

Montserrat Balcorta Sobrino

Foto

Las instalaciones de la empresa Foto: Adriana Carrillo Alemán

Después de un mes de que fueran despedidos cinco trabajadores de la Vidriera San Luis, representantes legales de la empresa dan evasivas y niegan información sobre el conflicto con los trabajadores.

Después del despido injustificado a integrantes del Sindicato Unico de Trabajadores de la empresa Industria Vidriera del Potosí SA de CV, filial de Grupo Modelo, quienes exigieron durante tres meses la mejora en servicios laborales, este medio, tras un mes después de lo ocurrido, intentó buscar a la contraparte para dar versión de los hechos. Tras realizar llamadas por teléfono y buscar en la empresa a la parte jurídica actora, han negado y evadido entrevistas para dar a conocer las posturas de los empleadores.

Juan Ortiz, quien se identificó como encargado de los servicios de seguridad de la empresa, negó el acceso a medios de comunicación quien a su vez, vincula con la secretaria Glore Coris misma que después de cuatro meses aseguró que posiblemente la parte jurídica evade cualquier tipo de pregunta respecto a la problemática de los trabajadores despedidos.

Ayer, La Jornada San Luis se presentó a la empresa para entrevistarse con representantes legales de la compañía.

Juan Ortiz aseguró que la parte jurídica se encontraba en la ciudad de México, “precisamente por lo del problema del sindicato, hoy llega pero no sabemos a qué hora”.

En la insistencia por entrevistarlos, se llamó a la secretaria Glore Coris, quien aseguró que posiblemente no han querido contestar llamadas para evitar hablar del tema. En la llamada telefónica, aseguró que el representante jurídico se encontraba en la oficina, luego se retractó diciendo que estaba fuera de la ciudad.

Asimismo, aconsejó a que se siguiera insistiendo hasta que cualquier encargado del área jurídica atendiera la solicitud.


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